一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，在每一個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間和工作聯(lián)系在一起的，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。

    無論在什么崗位工作，我覺得一個(gè)人工作的好壞責(zé)任心很重要，工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個(gè)人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會(huì)始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡心竭力，唯恐有半點(diǎn)差錯(cuò)和閃失，才能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

    責(zé)任心來自兩個(gè)方面，強(qiáng)制責(zé)任心，自主責(zé)任心。強(qiáng)制責(zé)任心就是通過規(guī)范的崗位責(zé)任制度和監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。自主責(zé)任心來自于對(duì)企業(yè)對(duì)工作的熱愛，就是要讓所有人員感覺勞有所得，工作有所用，工作得到尊重。這樣一來也許對(duì)工作責(zé)任心會(huì)有所提高。責(zé)任之重，重于泰山；責(zé)任之心，時(shí)刻不忘。我們只有從自身做起，從身邊的點(diǎn)滴做起，始終把盡職、盡責(zé)作為我們?yōu)槿颂幨赖幕緫B(tài)度，盡心工作的基本準(zhǔn)則,才能保證企業(yè)和自我目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。